• Oct
    • 22
    • 2018

    7 dicas para executar mais proveitosos reuniões do conselho | sala para diretoria

    Mais frequentemente do que não, eu gosto do descrever todas as diferenças entre startups e as suas contrapartes gigantes adormecidas. Estes empreendedores são pensadores ávidos, ágeis, criativos e inovadores, enquanto líderes de grandes corporações tendem a sufocar a inovação e saudar a bandeira da tradição. No entanto, para praticamente as as suas diferenças, aparecem por vezes várias semelhanças úteis entre eles; Por exemplo, todas as companhias devem fazer reuniões do conselho. Quando está unicamente começando, criar uma reunião de diretoria, quanto muito mais uma reunião eficaz, têm a possibilidade de ser complicado. Não pense nas reuniões de diretoria como uma tarefa complicada que consome seu tempo. Em vez disso, aprecie essas reuniões como uma oportunidade maravilhosa para alavancar as vizinhos de que mais se preocupam usando sua empresa: consultores, fundadores e investidores. Veja inúmeras práticas recomendadas para ajudar você a confinar ao máximo essas reuniões úteis:

    Nenhumas surpresas. Envie todos os materiais previamente da reunião. Certifique-se do que estes membros do conselho não estejam ouvindo algo pela primeira vez em uma reunião do conselho. Dispor. Jogue o jogo do xadrez muitos movimentos para fora. Se você propor um novo modelo do precificação (ou qualquer outra coisa nova e diferente), seu investidor certamente fará perguntas para avaliar enquanto você permane pensando nessa estratégia. Antecipe-os e certifique-se de estar preparado para responder usando atenção.

    boardroom

    Pré-venda de itens controversos. Se você estiver levantando uma questão especialmente importante na reunião do conselho administrativo – especialmente se for controversa -, inscreva-se previamente no suporte individual. Seus membros do conselho são vizinhos com quem você trabalha de perto de qualquer maneira, então leve cada pessoa para almoçar ou tomar café juntos. Receber uma opinião positiva dos outros garantirá que o leitor não esteja enfrentando um pelotão de fuzilamento.

    Crie e distribua imediatamente uma lista do itens do ação. Seus membros do conselho têm o potencial de serem seus superiores defensores – use sua própria ajuda utilizando sabedoria. Certifique-se de de que cada pessoa conheça a sua própria responsabilidade e qual você, tais como fundador, informe-se quais os padrões qual terá por respeitar. Definir metas requer métricas, acompanhamento e ajustes para alcançá-las. Do ponto por vista logístico, certifique-se de deter alguém na sala board room tomando notas e, à medida de que estes produtos de ação surgirem, marque isso de forma diferente (texto em negrito ou destacado, talvez), de modo a que mesmo que muito mais fácil encontrá-los depois do fato.